Työntekijöiden hyvinvointi entistä tärkeämpää laman aikana
|
Kun energiakriisi viimeksi koetteli Suomea, sammutettiin mm. joka toinen loistelamppu ja luultiin saavutettavan säästöä. Asia oli kuitenkin päinvastainen. Se säästö, mikä energian kulutuksessa saatiin, menetettiin moninkertaisena ihmisen työtehon vähenemisenä.
Varsinkin juuri laman aikana kannattaa työympäristöön kiinnittää poikkeuksellisen suurta huomiota. Ihminen on se tärkein tuottavuuden "väline" yrityksissä. Jos sen työskentelyolosuhteita heikennetään, vaikuttaa se koko yrityksen tuottavuuteen negatiivisesti.
Valaistus on tärkeimpiä työympäristöön vaikuttavista asioista. Sen laatua tulisi varsinkin laman aikana parantaa. Muita vastaavia ovat ergonomia ja ilman puhdistus ja viilennys, jotka pitää olla kunnossa.
Työelämän laadun kehittäminen on myös Työterveyslaitoksen tutkimuksien (v. 2000) mukaan kannattavaa myös yrityksen menestymisen kannalta. Tutkimus kumosi aiemmat käsitykset, joiden mukaan iäkkäät olisivat nuorempia uupuneempia. Uupumus liittyi enemmän työelämän laatuun kuin työntekijän ikään, asemaan tai sukupuoleen.
Työpaikoilla, joilla työelämän laatu koettiin hyväksi, työntekijöistä vain yhdeksän prosenttia tunsi vakavaa uupumusväsymystä. Työpaikoilla, joissa työelämän laatu oli heikko, peräti 17 prosenttia koki vakavaa väsymystä. Työelämän laatu oli heikko noin 40 prosentissa kaupan- ja metallialan työpaikoista ja hyvä noin 17 prosentissa työpaikoista.
Työelämän laadun parantaminen tuo yritykselle menestystä
Yritys menestyy, kun työn toiminnalliset ja psyykkiset vaatimukset ovat kohdallaan, työ on hyvin organisoitu ja työntekijöille tarjotaan koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia. Huonosti menestyneissä yrityksissä henkilöstön työkyky ja työskentely-ympäristö on useimmin huonompi kuin hyvin menestyneissä yrityksissä.
| 
